Mon approche

Mon engagement

J’accompagne les personnes et les équipes à prendre conscience des bienfaits d’une communication harmonieuse et d’une organisation répondant à une logique commune. A travers une approche théorique ludique, je les encourage à développer leur créativité pragmatique afin que les apports répondent à leur contexte professionnel.

Cette mise en dynamique leur permettra de :

Favoriser le travail et la réflexion collaborative
Repérer leurs compétences individuelles
Développer les compétences collectives
Stimuler leur envie de progresser ensemble vers un objectif commun.

Mon engagement est lié au vôtre. En effet, nous allons collaborer. Collaborer, cela implique :

Une confiance mutuelle,
Un certain lâcher prise,
D’être prêt à ouvrir son propre champ des possibles,
De se donner l’opportunité de faire à nouveau connaissance avec soi et les autres,
De chasser parfois, souvent, ses a priori, certaines de ses convictions et habitudes.

Faciliter un changement, faciliter l’adhésion d’une équipe ; c’est aussi prendre conscience, si vous êtes dirigeant et/ou manager, que vous devrez, vous aussi, sans doute faire évoluer votre propre posture et votre regard.

Ensemble vers un objectif commun

Les clés de mon approche :

Organisation, communication, authenticité

Discipline ludique

Fermeté bienveillante

Tout un programme, n’est-ce pas ? …. Etes-vous prêt ?

Si oui, ensemble définissons notre future collaboration : j’écouterai vos besoins, si nécessaire vous aiderai à les exprimer, je répondrai à la commande qui en découlera, et, le cas échéant, aux référentiels.

Celle-ci sera formalisée par un contrat d’engagement réciproque reprenant les objectifs et les étapes du plan d’action permettant de les atteindre.

Bienvenue sur le navire !

Prenez la barre et choisissez votre cap !

La créativité

Un concept, une théorie n’a de valeur que s’il est adapté à votre besoin, votre réalité.

Ces théories et concepts en lien avec les thèmes que nous aborderons, n’existent que parce qu’ils ont été éprouvés, expérimentés…. A votre tour, vous expérimenterez les connaissances que je vous apporterai et apprendrez à les adapter à votre contexte, votre personnalité, votre organisation.

Le jeu

C’est en faisant que l’on apprend, et par le jeu que l’on retient, aurais-je tendance à compléter.
Quand on est heureux, n’apprend-t-on pas mieux….Or, rien de tel que le jeu.
Depuis notre plus tendre enfance, n’apprend-t-on pas par le jeu, l’expérimentation ?
Le jeu est un formidable outil notamment pour comprendre les relations, les organisations, la communication et…les compétences collectives.

Le collaboratif – « ensemble on va plus loin » dixit un proverbe africain

Vous amener à travailler en mode collaboratif ; découvrir la puissance des compétences collectives (mise en commun des compétences individuelles permettant de développer des compétences nouvelles et des solutions innovantes)

Construire des méthodes et process, des outils simples adaptés à votre situation, votre environnement.

Mon tempérament

On dit que j’insuffle mon enthousiasme, mon énergie.

On me fait un retour positif de ma conviction à toute épreuve quant au potentiel d’évolution et de progression, donc de réussite, de tout un chacun quel que soit son parcours et sa réalité du moment.

Je m’implique à 100%

Mon expertise

Je mets à disposition mon expérience, mes connaissances en relations humaines, en communication, mon aisance organisationnelle, ma créativité ludique.

Ma valeur ajoutée

On me fait retour de :

Ma capacité à mettre en confiance, à repérer les atouts et spécificités d’un individu comme d’un collectif : potentiels, compétences et valeurs.
Ma capacité à fédérer, encourager et mettre en dynamique positive et constructive les personnes et les équipes.
Ma capacité d’analyse, d’anticipation et d’organisation.

Mon authenticité… respect et reconnaissance

L’authenticité permet la mise en place d’une atmosphère bienveillante au sein de laquelle pourront s’épanouir sans crainte les échanges, les débats, les questions et se développer la créativité.