Communication, management collaboratif, AFEST

Donnez du pouvoir aux équipes :
l’organisation et la communication optimales
au service de la performance.

Nos principaux caps :

Le management participatif et collaboratif, vers la symphonie du succès.
La gestion de projet participative et collaborative, cultiver l’esprit d’équipe vers l’objectif commun.
L’organisation professionnelle ; prendre le temps d’en gagner.
L’intégration et l’évolution professionnelle de vos collaborateurs avec l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail), construire les jalons vers une efficacité sereine.
La communication interpersonnelle individuelle et en équipe. La communication assertive et réflexive est à l’entreprise ce que l’huile est à l’engrenage ; primordiale.
La construction de son projet professionnel; parce qu’évoluer et se projeter, c’est garder l’équilibre et l’envie, c’est choisir la logique gagnant-gagnant avec soi, les autres, en dehors et au sein de l’entreprise.

Organismes de Formation et CFA

Révéler les potentiels, développer et faire valoir les compétences, fédérer pour performer
Notre objectif, vous permettre d’atteindre le vôtre !

Gérer un projet, Résoudre des problématiques techniques et/ou relationnelles, accompagner au changement, intégrer de nouveaux collaborateurs, favoriser leur montée en compétences…

Vous accompagner à évoluer ensemble vers l’objectif commun.

L’approche collaborative : Elle demande autant de lâcher prise, d’humilité que de maitrise et d’assurance. Elle permet de développer un sentiment de reconnaissance individuel, collective, qui favorise l’investissement et l’enthousiasme.

Faciliter l’expression de tous favorise la cohésion, la créativité et la diversité des perspectives, ainsi qu’une prise de décision plus éclairée.

Le management organisationnel : Intimement lié au management collaboratif, il implique la capacité d’analyse et de prise de hauteur afin de poser des objectifs clairs, mettre en place des processus efficaces. Pour ce faire, il est nécessaire que votre entreprise ou structure sache adapter son environnement afin de faciliter l’échange, la cocréation, la co-réflexion ; notamment pour mettre en dynamique une meilleure adaptabilité. Cela implique une aptitude relationnelle, une ouverture d’esprit, une communication fluide et authentique.

La communication : La communication assertive et réflexive est le liant, la matrice, permettant que l’ensemble fonctionne.

Ces trois piliers sont les bases solides de nos formations et accompagnements.

Découvrez une démarche méthodique et personnalisée dans une ambiance enthousiaste, positive et, bien sûr, collaborative.
Venez expérimenter le mode équipage !

N’hésitez pas à explorer, notamment : Mon Approche